किरानाप्रो के सीईओ ने डेटा डिलीट करने वाले कर्मचारी को नौकरी से निकाले जाने पर कहा: ‘हमारे बीच बहस हुई लेकिन…’

किराना डिलीवरी स्टार्टअप किरानाप्रो पूरे सप्ताह आग से जूझता रहा। एक ‘विश्वसनीय कर्मचारी’ द्वारा ‘आंतरिक डेटा उल्लंघन’ के बाद कंपनी का डेटा मिटा दिया गया और इसके ग्राहक-सामने वाले ऐप को प्रभावित किया गया, बेंगलुरु स्थित स्टार्टअप में वेतन में देरी के बारे में रिपोर्ट सामने आईं।

किरानाप्रो के सीईओ दीपक रविंद्रन ने HT.com को बताया कि डेटा उल्लंघन के पीछे पूर्व कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया गया, न कि नौकरी से निकाल दिया गया। उन्होंने कहा कि उनके बीच मतभेद अब सुलझ गए हैं।

पिछले हफ्ते, किरानाप्रो ने दावा किया था कि इसे हैक कर लिया गया था और इसका सारा डेटा हटा दिया गया था। बाद में, सीईओ दीपक रविंद्रन ने लिंक्डइन पर कहा कि डेटा उल्लंघन के पीछे एक पूर्व कर्मचारी का हाथ था।

सावधानीपूर्वक जांच के बाद, हम इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि यह कोई हैक नहीं था। किसी बाहरी पार्टी ने हमारे ऑर्डरिंग या भुगतान सिस्टम में सेंध नहीं लगाई, कमजोरियों का फायदा नहीं उठाया, या सुरक्षा प्रोटोकॉल को दरकिनार नहीं किया… इसके बजाय, यह एक आंतरिक डेटा उल्लंघन था।

उन्होंने लिखा, “विशेष रूप से, यह एक विश्वसनीय आंतरिक कर्मचारी द्वारा की गई कार्रवाइयों का परिणाम था, जिसकी हमारे सिस्टम तक वैध पहुँच थी।

” रवींद्रन ने कहा कि इस व्यक्ति – जिसकी पहचान उन्होंने लावा कुमार के रूप में की – ने “परीक्षण के दौरान जानबूझकर महत्वपूर्ण सर्वर लॉग हटा दिए।” द मॉर्निंग कॉन्टेक्स्ट की एक रिपोर्ट ने सुझाव दिया कि लावा कुमार नौकरी से निकाले जाने से परेशान था और प्रतिशोध के रूप में उसने कंपनी कोड हटा दिया। यह पूछे जाने पर कि पूर्व कर्मचारी ने कंपनी का डेटा क्यों मिटाया, रवींद्रन ने HT.com को बताया कि वे “समझौते के करीब पहुँच रहे हैं”।

किरानाप्रो के सीईओ ने HT.com को बताया, “लावा एक व्यावसायिक पृष्ठभूमि से आता है। उसने पहले लुकअप में मेरे साथ काम किया है।” “वह उत्पाद पर काम करना चाहता था, इसलिए मैंने कहा ठीक है। हमारे पास उत्पाद के रूप में बहुत कुछ नहीं था, इसलिए मैंने कहा ‘ठीक है, आप खोज सकते हैं’। लेकिन फिर मेरे नए सीटीओ सौरव कंपनी में शामिल हो गए और वह एक नई टीम बना रहे हैं। इसलिए हम टीम में फेरबदल कर रहे हैं,” रविंद्रन ने बताया।

आंतरिक पुनर्गठन के कारण लव कुमार की भूमिका समाप्त कर दी गई। रविंद्रन ने HT.com को बताया, “वास्तव में यह बर्खास्तगी नहीं थी। यह सिर्फ निष्कासन था। यह बर्खास्तगी नहीं थी।”

किरानाप्रो के सीईओ ने दावा किया, “बर्खास्तगी के बाद, हमारे बीच व्यापार को लेकर बहस हुई थी, लेकिन अब हमने इसे सुलझा लिया है।” “हम समझौते के करीब पहुंच रहे हैं। अब कर्मचारियों के बीच कोई नफरत नहीं है, सब शांति है।”

कैपटेबल ने 6 जून को बताया कि किरानाप्रो के कई मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों ने कंपनी पर उनके बकाए का भुगतान न करने का आरोप लगाया है।

एक पूर्व कर्मचारी ने आरोप लगाया, “मुझे अप्रैल और मई का भुगतान नहीं किया गया है।” “रविंद्रन एक निश्चित दिन पर हमारे भुगतान को मंजूरी देने के बारे में झूठे वादे करते थे और फिर समय सीमा बढ़ाते रहते थे।”

एक अन्य कर्मचारी ने कैपटेबल को बताया कि उनके कुछ सहकर्मियों को पिछले चार महीनों से वेतन नहीं मिला है।

रवींद्रन ने HT.com को बताया कि देरी निवेशकों के फंड के पाइपलाइन में होने के कारण हुई है। उन्होंने कहा कि सभी कर्मचारियों को उनके वेतन का एक हिस्सा मिल गया है और बाकी जल्द ही मिल जाएगा।